Как прошла программа?

Каждая участница закреплена за одной из ведущих технологических компаний и работает в паре с профессиональным наставником.

Принимающими компаниями являются Symantec, Synopsys, Juniper, Salesforce, Adobe, VMWare, LinkedIn, Meta, Google, GoDaddy, Microsoft и многие другие.

У кого-то из нас было два профессиональных наставника, у кого-то онлайн-стажировки, но были и девушки, которые каждый день ходили в офис. Они встречались с командами и получали ежедневные задачи.

И, конечно, у нас была возможность посетить принимающие компании друг друга.

Стажировка основана на проектах, что означает, что каждой участнице нужно было завершить небольшой проект.

Участницы также посещали семинары и сетевые мероприятия.

У нас были семинары по лидерству, построению команды и поиску сильных сторон каждого члена, выявлению заинтересованных сторон. Мягкие навыки были улучшены значительно. И они пригодились для подготовки социального проекта.

Дело в том, что каждой стране необходимо найти решение проблемы в своей стране и представить этот проект перед жюри. Победители после возвращения домой получают стартовые гранты для реализации своего проекта.

У нас были тренеры по социальному проекту, которые помогли нам разработать решение и создать презентацию.

Кого я встретила?

Каждая участница также работает в паре с наставником по культуре, который помогает узнать больше о Сан-Франциско, Кремниевой долине и культуре.

Культурные мероприятия также включали посещение других компаний и университетов. Например, мы посетили Национальную лабораторию Лоуренса Беркли, в которой больше всего лауреатов Нобелевской премии.

Те, кого не направили в Google на наставничество, получили возможность побывать благодаря культурным наставникам.

Уровень людей, с которыми мы встречались, был вице-президенты, вице-председатели, высшее руководство компаний.

А как насчет развлечений?

И, конечно, у нас были развлекательные мероприятия: походы в кино, музеи, театры.

У нас было много культурных мероприятий, но размер страницы слишком мал, чтобы перечислить их все и разместить здесь все фотографии.

Некоторые мероприятия и встречи мы также организовывали сами. Мы посетили хакатон Intel, посетили Plug and Play, чтобы узнать о стартапах, в которые они инвестировали, и послушали предложения.

Чем это закончилось?

Наша программа завершилась в Вашингтоне. Мы имели честь обедать в Госдепартаменте США и послушать там выступление госсекретаря США Энтони Блинкена.

Он объявил, что TechWomen расширяет свою географию на Албанию и Черногорию и включает возможности наставничества в Чикаго.

Требования к подаче заявления

Кандидаты должны:

• быть женщиной,
• иметь не менее двух лет профессионального опыта STEM. Стажировки и другой неоплачиваемый опыт работы не засчитываются в двухлетний профессиональный опыт,
• иметь как минимум степень бакалавра/четырехгодичную университетскую степень или ее эквивалент,
• свободно владеть письменным и устным английским языком,
• быть гражданами и постоянными жителями страны-участницы,
• иметь право на получение гостевой визы по обмену J-1,
• не подавали заявку на иммиграционную визу в США (кроме иммиграционной визы иностранного происхождения, также известной как «визовая лотерея») в течение последних пяти лет,
• не иметь гражданства США и не быть законным постоянным жителем США.

Предпочтение будет отдано заявителям, которые:

• проявили себя лидерами в выбранной профессиональной области благодаря опыту работы, волонтерскому опыту, общественной деятельности и образованию,
• обязались вернуться в свои страны, чтобы поделиться тем, чему они научились, и стать наставниками для женщин и девочек,
• не иметь опыта работы или иметь ограниченный опыт работы в США,
• иметь подтвержденный опыт волонтерской деятельности в своих сообществах,
• иметь подтвержденный опыт предпринимательства и приверженность инновациям.

Стоит ли оно того?

Если есть судьбоносный опыт, позволяющий найти смысл, спасающий жизни и расширяющий границы вашего мышления, то это однозначно участие в TechWomen.

Вы можете найти больше здесь.