В Алматы прошла закрытая встреча, собравшая 11 влиятельных женщин из ИТ и бизнес-среды Казахстана.
Вместе с другими Амбассадорами мы представили программу Google Women Techmakers, рассказали о ключевых событиях 2023 года и пригласили участниц к сотрудничеству на будущих мероприятиях.
Цель встречи — укрепление связей между сообществами и развитие системной поддержки женщин в ИТ и технологиях.
На этом мероприятии мы обменялись опытом карьерного пути в IT, обсудили стереотипы, роль наставничества и стремительно развивающуюся сферу инноваций. Я поделилась примерами внедрения инновационных решений — в своих проектах, для клиентов и в социальной плоскости. Мы говорили о том, как женщины формируют повестку в технологиях и вносят устойчивые изменения.
Конференция в Бишкеке (Кыргызстан) собрала около 700 офлайн-участников.
Моё выступление было посвящено важности управления проектами. Я разобрала реальные кейсы — от Сиднейской оперы и Stuttgart 21 до Airbus A320 — и показала, как отсутствие базовых принципов проектного управления приводит к срывам.
Например, проект Сиднейской оперы вышел за рамки бюджета в 14,5 раз и занял в 3,5 раза больше времени, чем планировалось. Был ли он провален — или всё же реализован? Этот вопрос я оставила открытым.
Мы поговорили о планировании, управлении ресурсами, коммуникационных рисках и ценности извлечённых уроков — всё это я подкрепила примерами из реальных проектов.
Мы часто сожалеем, что в начале пути нам не хватало наставников. Но мы можем помочь тем, кто только делает первые шаги.
Эта встреча прошла в школе, где мы обсудили возможности, которые открывает IT-индустрия, и разнообразие карьерных направлений. Я поделилась своей историей входа в цифровую сферу, рассказала, как ставить цели, строить карьеру и создавать стартапы. Затронули инициативы в STEM, сообщества, поддерживающие девушек, и планы, которые уже можно строить ещё до окончания школы.
«Представьте себе всё IT-сообщество Казахстана как тело человека. Женщины — это его две руки. Их всего 5%, и при этом они получают на 35% меньше, чем мужчины».
Так началось моё выступление о реальности, с которой сталкиваются женщины в IT-сфере в Казахстане. Я представила статистику: в 2022 году в стране проживало около 8,9 млн женщин и 9,5 млн мужчин. Большинство женщин были заняты в торговле и образовании — по 800 тыс. в каждой сфере, тогда как в ИКТ работали только 67 тысяч.
Я рассказала о своём пути в ИТ, о предвзятости, с которой сталкивалась я и многие мои коллеги. Но это было не только о трудностях — я говорила и о преимуществах карьеры в ИТ и важности смелости. Призвала девушек не сомневаться в себе и помнить: им точно есть место в технологиях.